10 Cara Memperkenalkan Diri ke Atasan yang Baru

Ketika seorang manajer baru bergabung dengan tim, Anda harus tahu cara menampilkan diri untuk membuat kesan pertama yang baik. Cara memperkenalkan diri ke atasan berikut ini dapat Anda pelajari untuk mendongkrak image Anda di perusahaan. Anda dapat menjalin hubungan profesional yang kuat dengan atasan baru Anda jika kesan pertama Anda positif.

Mengapa Penting untuk Membuat Kesan yang Baik?

Anda tidak pernah mendapat kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama yang baik. Ini terutama berlaku di tempat kerja. Oleh karena itu, baik Anda memulai pekerjaan baru setelah meninggalkan pekerjaan lama atau berurusan dengan bos baru, sangat penting untuk menampilkan diri Anda secara profesional sejak awal. Karena atasan Anda akan menentukan karier Anda, Anda ingin memulai dengan awal yang baik.

Pentingnya Melakukan Perkenalan dengan Atasan Baru Anda

Cara memperkenalkan diri ke atasan adalah kunci untuk mengembangkan koneksi profesional. Ini memungkinkan mereka untuk mengenal Anda secara pribadi lebih baik sambil juga mengungkapkan lebih banyak tentang gaya kepemimpinan mereka.

Anda mungkin tidak tahu siapa yang akan memimpin tim Anda saat memulai pekerjaan baru. Saat Anda dan bos baru Anda mencoba mencari tahu ciri kepribadian masing-masing, mungkin akan sulit. Dengan mengenal pemimpin baru dengan lebih baik, Anda dapat membantu memperlancar transisi ke organisasi Anda.

Juga, membangun rasa saling percaya di awal pekerjaan baru Anda dapat meningkatkan hubungan kerja Anda. Jaminan ini dapat sangat meningkatkan hubungan antara perusahaan Anda dan pemberi kerja potensial. Karena bisa saling menguntungkan, jangan takut untuk memperkenalkan diri kepada atasan baru Anda.

9 Cara Memperkenalkan Diri ke Atasan

Meskipun kelihatannya sulit, ada beberapa cara memperkenalkan diri ke atasan yang dapat Anda Berikut beberapa tipsnya:

1. Bersikap Proaktif

Dalam bisnis Anda, bersikap proaktif selalu menjadi kunci. Ini melibatkan bertindak atas inisiatif sendiri daripada menunggu orang lain melakukannya. Jangan menunggu manajemen Anda memperkenalkan diri kepada Anda, misalnya jika Anda adalah anggota tim. Sebaliknya, jadilah orang yang memulai dengan memperkenalkan diri. Ini menunjukkan bahwa Anda dapat diandalkan, terorganisir, dan memiliki keterampilan kepemimpinan juga. 

Menjadi proaktif tidak mengharuskan Anda melakukan semuanya sendiri. Ini hanya menunjukkan bahwa Anda siap untuk memimpin dengan memberi contoh dan bekerja dengan baik dengan orang lain. Oleh karena itu, jangan menunggu orang lain untuk memimpin saat Anda mengerjakan proyek lagi. Tunjukkan nilai Anda sebagai anggota tim dengan bersikap proaktif.

2. Tunjukkan Sikap Profesional

Sangat penting untuk berperilaku sebagai cara profesional memperkenalkan diri ke atasan baru Anda. Ini melibatkan berbicara dengan percaya diri dan memainkan peran. Pastikan Anda berpenampilan terbaik karena penampilan seringkali menjadi dasar kesan pertama. Berhati-hatilah dan berpakaian sedikit lebih profesional jika Anda tidak yakin dengan aturan berpakaian. Berpakaian berlebihan selalu lebih baik daripada berpakaian kurang. Berlatih apa yang akan Anda katakan sebelumnya untuk berbicara dengan percaya diri. Hasilnya, Anda akan terdengar lebih jernih dan kompeten.

3. Melakukan Penelitian

Cara memperkenalkan diri ke atasan selanjutnya yaitu dengan bertanya tentang mereka. Anda mungkin menemukan, misalnya, bahwa mereka memiliki selera humor yang tinggi atau sangat antusias dengan topik tertentu.

Melakukan penelitian dapat membantu Anda lebih memahami bos baru Anda sebelum Anda mulai bekerja dengan mereka. Itu juga selalu merupakan ide yang baik untuk dipersiapkan, jadi mengenal bos baru Anda sebanyak mungkin sebelumnya hanya akan menguntungkan Anda dalam jangka panjang. Jadi, sebelum pertemuan pertama Anda, jangan ragu untuk bertanya dan melakukan riset. Itu bisa membuat semua perbedaan dalam seberapa lancar Anda bertransisi ke peran baru Anda.

4. Jadilah Diri Sendiri

Sangat penting untuk menjadi otentik. Ini tidak berarti bahwa Anda harus memberi tahu atasan baru Anda tentang hidup Anda pada hari pertama Anda bekerja. Namun, bersikap nyata dan autentik dalam interaksi Anda tetap menjadi persyaratan.

Bos baru Anda akan lebih memahami siapa Anda jika Anda membiarkan kepribadian Anda yang sebenarnya bersinar. Anda juga akan lebih mudah menjalin hubungan dengan mereka. Oleh karena itu, jangan takut untuk menjadi diri sendiri saat memperkenalkan diri kepada supervisor baru Anda, itu cara terbaik untuk memulai dengan benar.

Baca Juga: 6 Cara Membuat CV ATS Friendly Supaya di Notice HRD!

5. Memberikan Insight

Jika bos baru Anda bertanya tentang pemikiran Anda tentang perusahaan, berbagi kiat pertumbuhan dan perubahan bisa sangat membantu. Ini membuat Anda tampil sebagai seseorang yang dapat menawarkan saran perseptif. Dalam pertemuan pertama Anda dengan pemimpin tim Anda, misalnya, Anda dapat memberikan saran untuk memperbaiki prosedur tertentu.

Ini akan menunjukkan minat Anda yang berkelanjutan dalam menemukan cara baru untuk memajukan grup. Sebagai alternatif, Anda dapat memperhatikan pekerjaan luar biasa dari rekan satu tim yang mungkin diabaikan oleh mandor. 

Mengidentifikasi pencapaian orang lain menunjukkan kekuatan pengamatan Anda dan mengungkapkan sifat kolaboratif Anda. Apa pun jalan yang Anda ambil, menawarkan wawasan adalah cara yang fantastis untuk segera membuktikan nilai Anda.

6. Tawarkan Bantuan

Menawarkan untuk membantu bos baru Anda dengan kebutuhan apa pun yang mungkin mereka miliki adalah cara hebat lainnya untuk memenangkan hati mereka. Bisa saja hanya dengan membelikan mereka secangkir kopi atau membantu mereka membawa beberapa kotak.

Selain itu, Anda dapat secara sukarela membantu mereka dengan proyek tertentu yang sedang mereka kerjakan. Tawarkan untuk membantu perencanaan, misalnya, jika mereka sedang mempersiapkan acara perusahaan. Alternatifnya, jika mereka menyusun presentasi, sukarela untuk mengeditnya. 

Pastikan motif Anda tulus dan Anda tidak hanya mencoba menipu mereka dalam segala hal yang Anda lakukan. Cara memperkenalkan diri ke atasan dengan menunjukkan kesediaan dan keinginan Anda untuk berkontribusi pada tim adalah dengan menawarkan bantuan Anda. Ini adalah kesempatan bagus untuk mengenal penyelia baru Anda dan mengembangkan hubungan dengan mereka juga.

8. Dengarkan Sebelum Berbicara

Komunikasi adalah kunci dari setiap kolaborasi. Tetapi penting untuk mundur dan mendengarkan saat mengenal seseorang, terutama dalam lingkungan profesional. Mendengar menunjukkan penerimaan Anda terhadap sudut pandang dan ide baru, yang membantu Anda lebih memahami apa yang penting bagi atasan Anda. 

Itu juga dapat menyoroti keterampilan kepemimpinan Anda karena pembuat keputusan yang bijak mencari nasihat dan masukan dari orang lain sebelum mengambil kesimpulan sendiri. Membangun landasan yang kokoh untuk hubungan yang bermanfaat dan bermanfaat dapat difasilitasi dengan meluangkan waktu untuk mendengarkan sebelum berbicara.

9. Pelajari Gaya Bicara Atasan 

Meluangkan waktu untuk mempelajari tentang komunikasi manajemen saat baru mengenal tim atau manajer dapat menopang cara memperkenalkan diri ke atasan. Misalnya, beberapa manajer lebih memilih pengawasan langsung melalui pembaruan bulanan atau bahkan harian, sementara yang lain lebih memilih membiarkan Anda bertanggung jawab dan hanya ingin mengetahui masalah yang paling krusial. Setelah Anda mengetahui gaya pilihan manajer Anda, Anda harus menghormatinya untuk menjaga keutuhan hubungan Anda.

Anda mungkin juga ingin memikirkan metode komunikasi yang disukai atasan Anda. Misalnya, mereka mungkin lebih suka menerima pembaruan teks atau email singkat dan meminta untuk berbicara langsung dengan Anda untuk masalah yang lebih mendesak. 

Nah, itu dia 9 cara memperkenalkan diri ke atasan. Bila Anda berhasil mengenal atasan dengan baik, maka ini memberikan keuntungan bagi Anda untuk memahami cara kerja dan kepemimpinannya.